Als een medewerker recht heeft op Bouwpensioen, dan moet dit actief staan in Tigris op de verloningsinstelling. Voor meer informatie hierover, zie het kopje pensioen in het artikel over de verloningsinstellingen
Om een medewerker goed in de Bouwpensioenexport te kunnen verwerken, moet er in NMBRS aanvullende data worden ingegeven via de Dashlet Exportinstellingen bij de betreffende medewerker.
Dit moet gebeuren in de eerste week van de vier-wekelijkse periode waarin de medewerker in dienst komt, of P1 van het jaar, als de medewerker al voor de start van het jaar in dienst kwam.
Selecteer als CAO nummer 92 (Pensioen Bouw) indien werknemer in de bouwplaats werkt en kies het best passende beroep bij de beroepcode:
Indien iemand onder de UTA valt, moet je kiezen voor CAO nummer 17 (Vroegpensioen). Kies ook hier het best passende beroep bij de beroepcode:
Nummer inkomstenverhouding APG en Afwijkend personeelsnummer kun je leeg laten.
Vul bij Verbijzondering inkomstenverhouding altijd OPK (oproepkracht) in. Ook als iemand in fase B of C zit.
Als bovenstaande gedaan is voor de medewerkers die Bouwpensioen hebben, dan kan de aangifte worden gedaan via het dashlet Pensioenexport op bedrijfsniveau.
Bouw pensioen aangifte
Meldingen en oplossingen:
De aangifte zijn ongeldig voor een een persoon wegens een uitbetaling in een periode na uitdienstmelding (of vergelijkbare tekst)
Op het moment dat iemand uit dienst gaat, moet de eindafrekening op een datum worden aangemaakt voor de uitdienstdatum.
Daarnaast zullen de export instellingen uit gezet moeten worden (op nul) per de start van de 4 weken periode na uitdiensttreding.
Dus bij een uitdienst datum per week 5, maak je een eindafrekening in week 5 en zet je de export instellingen uit per week 9 (nieuwe 4 week periode).
Zorg ervoor dat alle twk's verwerkt zijn met een loonrun, zodra dat is gedaan kan de aangifte (opnieuw) worden aangemaakt en zou de foutmelding opgelost moeten zijn.
- Op het moment dat een persoon in een latere periode dan de uit dienstdatum al een keer verloond is, en je dit probeert aan te passen op boven beschreven manier, zal het cao-model ook aangepast moeten worden voor de periode na uitdiensttreding om het bouw pensioen uit te zetten.