CAO ADV-regelingen

Als ADV gereserveerd moet worden, dan kan dit worden gedaan door middels van CAO ADV-regelingen.

Voorwaarden voor toepassen ADV

1. Er moet een CAO ADV regeling zijn. Deze moeten per CAO worden ingevoerd.

2. Op de kostprijs moeten de vinkjes aan staan om ADV toe te passen. Standaard staan deze aan onder 'Normale uren, Ploegen uren & Verschoven uren'

3. Als een plaatsing onder een CAO met een CAO ADV regeling valt, de vinkjes op de kostprijs staan aan en de werknemer voldoet aan de leeftijd/geboortejaar filtering op de ADV regeling, dan wordt ADV als reservering opgebouwd* 

ADV regeling inrichten

1. Ga naar de betreffende CAO en klik op 'Nieuw' op de gerelateerde lijst met CAO ADV-regelingen

2. Vul de velden die van toepassing zijn in

• Naam: Geef een herkenbare naam op
• CAO: De CAO staat hier automatisch ingevuld. Er wordt bij een plaatsing naar de CAO gekeken of er een ADV-regeling actief is, en als dit zo is dan wordt deze toegepast (als de persoon aan onderstaande filters voldoet)
• ADV dagen: Hier kan het aantal ADV dagen worden ingevoerd. LET OP: Als er geen percentage wordt opgegeven, dan wordt het ADV percentage als volgt berekend: percentage = ADV dagen / 254 
• ADV percentage: Als er in de CAO een percentage wordt vermeld, dan moet deze hier worden ingevoerd. Dit veld gaat altijd voor het aantal ADV dagen wat er ingevuld wordt op de regeling
• Leeftijd: Hier kunnen leeftijdfilters worden ingevoerd. Als er geen filters zijn, dan krijgt iedereen onder deze CAO hetzelfde ADV percentage
• Geboortejaar: Hier kunnen filters m.b.t. het geboortejaar van een werknemer worden ingevoerd. Als er geen filters zijn, dan krijgt iedereen onder deze CAO hetzelfde ADV percentage
• Geldigheid: Hier kan worden ingevoerd in welke periode een regeling geldig is. Zo kan er een nieuwe regeling worden ingevoerd en een oude worden afgesloten

Er kunnen meerdere CAO ADV regelingen van toepassing zijn binnen 1 CAO. Zo kunnen bijv. oudere werknemers extra ADV dagen opbouwen t.o.v. jongere werknemers. Als dit het geval is, moeten er dus minimaal 2 CAO ADV regelingen onder dezelfde CAO worden aangemaakt.

Als ADV als reservering wordt toegepast, wordt deze bij de uitbetaling automatisch meegenomen in de grondslag van pensioen.

* Het is mogelijk om een werknemer alsnog uit te sluiten van ADV opbouw. Dit kan door het vinkje 'Niet reserveren voor ADV' aan te zetten op een plaatsing als er nog geen goedgekeurde Timesheets zijn